社会责任

         ---- 集中、日两国之所长，建设中国一流的高品质服装生产企业。积极、诚信、务实、团结、创新。          “积极”--- 就是要心态积极，以乐观、奉献、感激、赞美的态度和言行对待身边人和事物；有信心做好每一件事。          “诚信”--- 就是要自觉遵守法纪，遵守公司规章制度，尊重事实；注重客户的满意（客户，也包括下道工序、下个部门），并以此作为衡量工作成绩最重要的标尺；工作交往坦诚并且相互信任。          “务实”--- 就是要亲身亲历执行；实事求是地为人、处事；以真实、可靠、有实际意义的信息、数据、行动作为工作的依据和评定的标准。          “团结”--- 就是要注重以人为本；凝聚团队力量，发挥职工的创造力；创立健康企业，提高职工素质。          “创新”--- 就是要持续改进，乐于学习新知识新技能，并努力提高技术和管理水平；营造先进、和谐的工作关系和环境。

         1、 照明：生产区域，目视照明条件符合要求。          2、 温度：现场有空调，风扇，正常运行。          3、 逃生通道：有标识，主通道通畅。          4、 设备：生产设备有安全防护装置，所有缝纫设备配有护手器，定型设备装有紧急制动按键及防护杆。          5、 消防设施：在生产区域、仓库配有逃生图、灭火器、水栓、逃生指示标识、应急灯、警铃等，并定期检查。          6、 每年对员工进行急救培训，心肺复苏培训。          7、 劳防用品：有免费发放口罩、帽子、钢丝手套、工作服等。每层有配备急救箱。          8、 定期组织全体员工进行消防演习、灭火器演练和逃生演练。          9、近1年没有发生安全事故和工伤。          10、食堂“食品经营许可证”有效，食堂作业人员持有效健康证上岗。          11、 定期对饮用水进行检测，出具饮用水检测报告。          12、 严格要求每名员工遵守公司的各项规章制度，不定期进行安全培训，使员工了解安全生产的重要性，提高员工安全意识和应对突发情况的能力。公司重视员工的健康安全保护。定期组织特殊岗位员工进行体检，为员工提供健康咨询与指导，帮助他们及时发现和解决问题。为确保员工健康安全保护的长期效果，公司培训后对员工培训效果进行评估，不断优化培训内容和形式，确保员工在职责履行过程中健康安全得到充分保障。